想要在明日方舟终末地中组建一支强大的队伍，招募合适的干员是不可或缺的一步。下面内容是一份详尽的招募策略，旨在帮助有兴趣了解的新人玩家快速上手。

一、招募功能开始条件

首先，玩家需要确保自己的等级已经达到了五级以上，而且拥有一定数量的原石。这是开始干员招募功能的基本标准。

二、招募类型详细解答

1. 公开招募

* 特征：可以招募全部干员，没有特定六星干员概率增加的buff。

* 所需道具：招募券（和独特招募不同）。

* 诀窍：熟悉各种招募标签的含义及其组合效果，选择较长的招募时刻（如9小时）更容易获取高星干员。当出现不理想的标签组合时，适当运用刷新功能来调整。

2. 限时招募

* 特征：一般会涵盖某个六星干员的概率提高，所需招募券和公开招募不同。

* 提议：关注游戏内的限时招募活动主题，根据活动主题内容选择是否进行招募。

3. 预算型招募（新人卡池）

* 特征：新人卡池提供十次不收费抽取的机会，后续每次十次抽取都会打六折。只供玩家抽取三十次。

* 保底机制：如玩家在新人卡池内未抽到六星级人物，可从头进入公开招募卡池，再抽取七十次即可触发保底机制，随机获取壹个六星干员。

三、招募资源获取和管理

* 原石：通过游戏内任务、活动主题等方法获取，是招募干员的重要资源。

* 招募券：同样通过游戏内任务、活动主题、购买等方法获取。

* 资源管理：合理运用资源，避免盲目招募。制定长期的招募规划，根据游戏进度和队伍配置进行有针对性的招募。

四、其他获取干员的方法

除了招募外，玩家还可以通过收集人物碎片的方法来兑换高星级的干员。重复获取的干员会转化为干员碎片，可在干员商城中兑换更顶级别的干员。

五、拓展资料

明日方舟终末地的招募体系相对复杂但充满趣味。玩家需要熟悉各种招募类型的特征和诀窍，合理利用资源，制定长期的招募规划。通过不断尝试和调整，相信每位玩家都能组建出一支强大的队伍，在游戏中取得优异的成绩。